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浙江打破醫(yī)生職稱評聘“枷鎖” 論文外語不再是硬指標

日期:2015/10/23

浙江省改革醫(yī)生職稱評審和聘任制度的亮點包括實行分級管理、分類評價、崗位管理等。

10月21日,浙江省率先打破沉寂,改革衛(wèi)生專業(yè)技術職務評聘制度。浙江省衛(wèi)計委在這一天同時發(fā)布了《關于深化衛(wèi)生專業(yè)技術職務評聘制度改革的意見(征求意見稿)》與《關于深化衛(wèi)生技術職務評聘制度改革有關具體事項的通知》,向醫(yī)生職務評聘制度開刀,力圖改變中國醫(yī)生職務評聘制度中現存的諸多弊端。

縱觀浙江省評聘制度改革方案,基本上解決了醫(yī)生們參加職務評聘的所有擔憂。評審權限實行分級管理、將評審與聘用相結合、各級醫(yī)療機構評價標準差異化......如果改革到位,浙江省的醫(yī)生們將不再為評職稱而擔心了。

評審權限下放 省屬醫(yī)療機構或可自主評聘

還記得,在今年3月份的兩會上,江蘇省蘇北人民醫(yī)院院長王靜成提到,“地級市醫(yī)院醫(yī)生評職稱應該把自主權放開,不要統一論文?;鶎俞t(yī)生的技術水平應該是以患者是否滿意為標準,讓他們寫論文、搞科研,對地級市醫(yī)院沒有這個必要?!?/span>

王靜成的呼吁得到了國務院總理李克強的回應——醫(yī)生職稱評聘不要搞“花架子”。浙江省明顯地意識到了這一點,在新政中率先提出下放評審權限的主張。

根據浙江省新政規(guī)定,2015年起,該省縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生單位的衛(wèi)生正、副高級專業(yè)技術職務任職資格評審權下發(fā)至各設區(qū)市;省衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作由省衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會承擔。

據悉,將來浙江省還將在條件成熟的省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位實行自主評聘。評審權限下放后,浙江省將實行“哪里評審哪里發(fā)文發(fā)證”舉措,并保障醫(yī)務人員受聘后享受相應專業(yè)技術職務待遇。

此外,人員在省內流動中,用人單位可以根據崗位空缺情況及崗位任職條件,經對本人水平業(yè)績考核后,按照相關程序予以聘任。而未獲得單位崗位聘用的人員,不享受相應崗位的待遇。

不同單位、不同崗位實行分類評價

中國癌癥基金會秘書長趙平在接受采訪時曾表示,目前中國對醫(yī)生職稱評聘制度抱怨的地方主要有兩個:一是基層人員抱怨看病用不著寫論文;二是中醫(yī)體系的人抱怨,評職稱為什么還要考外語。

此外,趙平還介紹道,中國醫(yī)院協會腫瘤醫(yī)院管理分會每年會出一個白皮書,介紹腫瘤醫(yī)院的情況。從調查醫(yī)院情況看,高級職稱比例越高的醫(yī)院,水平越高。趙平認為,這還涉及到用什么標準來考核的問題。

其實,趙平介紹的以上三種現象都是因為職稱評聘標準的問題,而這一問題在浙江省新政中也將被改變。浙江省將按照不同層級單位的功能定位和人員崗位職責,采取不同導向的評價標準。

具體評價標準包括,對省、市醫(yī)療衛(wèi)生單位人員側重于解決復雜疑難問題和一定的研究創(chuàng)新能力水平的考核評價,體現引領作用;對縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生單位人員側重于解決常見多發(fā)問題、新技術的推廣應用和基層服務能力水平的考核評價,淡化論文、科研及職稱外語要求。

除了評價標準有所不同外,浙江省也將在評價主體上實現分類。分設西醫(yī)藥與中醫(yī)藥專業(yè)評委會,并在兩個專業(yè)委員會下設立不同的專家審議組,以保障不同級別醫(yī)療機構的不同崗位人員公平地參加職稱評聘。

強化崗位管理 構建合理人才梯隊

由于中國醫(yī)生職稱評聘制度長期以來以一種畸形狀態(tài)存在,諸多所謂“花架子”的舉措使得中國醫(yī)院人才隊伍出現了變形。據趙平介紹,以前,中國對醫(yī)生職稱名額卡的很緊,教授都非常少,導致很多擁有真才實學的人上不去;而今天,醫(yī)院教授、副教授太多,隨之而來的就是教授在貶值。

針對這樣的現狀,浙江省在新政中要求加強崗位管理,醫(yī)療衛(wèi)生單位的崗位數量、結構比例實行總量控制。

根據浙江省新政要求,各單位在開展評聘工作中,要根據事業(yè)發(fā)展需要,轉換用人機制,盤活崗位存量,預留發(fā)展空間,保證事業(yè)重點。此外,浙江省衛(wèi)計委要求相關部門要結合單位崗位聘期考核、績效管理等人事制度建設情況,對崗位實行動態(tài)調整和管理。

對于目前超過核定崗位結構比例的,浙江衛(wèi)計委要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位應主要通過建立健全崗位競聘考核,實現能上能下用人機制的辦法進行解決。在過渡期,可暫時通過“退二進一”、調離、引導衛(wèi)技人員到有空缺崗位單位工作等辦法,并在2017年前回歸到核定的崗位結構比例內。

 

信息來源:醫(yī)藥新勢力

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