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序 號
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主 要 任 務
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責 任 單 位
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2015年醫(yī)改主要任務
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１
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全面完成“十二五”醫(yī)改規(guī)劃的各項目標任務。
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各地各相關部門
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２
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制定出臺市州級公立醫(yī)院綜合改革試點方案，部分市州級公立醫(yī)院開展綜合改革試點工作，探索省級三級公立醫(yī)院改革的路徑和辦法。
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省衛(wèi)生計生委、編辦、發(fā)展改革委、財政廳、人力資源社會保障廳
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３
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進一步深化縣級公立醫(yī)院綜合改革，加快提升醫(yī)療服務能力和水平，進一步健全完善績效分配及考核獎勵機制，使各項改革完善定型。
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省衛(wèi)生計生委、編辦、發(fā)展改革委、財政廳、人力資源社會保障廳
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４
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實行城市公立醫(yī)院人員編制總量控制，推行聘用制度和崗位管理制度。建立適應醫(yī)療行業(yè)特點的公立醫(yī)院人事薪酬制度。
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省編辦、財政廳、人力資源社會保障廳、衛(wèi)生計生委
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５
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建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，健全公立醫(yī)院法人治理結構，逐步實
行公立醫(yī)院院長聘用制度，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部運行管理。
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省衛(wèi)生計生委、編辦、財政廳、人力資源社會保障廳
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６
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優(yōu)化“先住院后結算”醫(yī)療服務模式，開展檢查檢驗結果互認、臨床路徑管理、醫(yī)療費用“床旁結算”、雙向轉診“綠色通道”等便民利民措施。
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省衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障廳
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７
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制定門診患者實施分級診療的政策。研究制定各級醫(yī)療機構疾病診療范圍，明確功能定位，并選擇部分地區(qū)開展試點工作。
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省衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障廳
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８
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推行社區(qū)醫(yī)生（鄉(xiāng)村醫(yī)生）與居民簽訂健康管理和服務合同，全省簽約人數(shù)達６０％以上。
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省衛(wèi)生計生委
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９
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制定出臺推行醫(yī)聯(lián)體建設實施方案并組織實施。
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省衛(wèi)生計生委
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１０
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夯實基層綜合改革成果，健全完善基層鄉(xiāng)村一體化管理運行機制。
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省衛(wèi)生計生委
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１１
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制定出臺基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核辦法，全面開展考核評估工作。
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省衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障廳、財政廳
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１２
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制定出臺進一步完善村醫(yī)保障措施，逐步提高村醫(yī)保障水平。
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省衛(wèi)生計生委、財政廳
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１３
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探索創(chuàng)新公共衛(wèi)生服務新模式，拓展服務范圍和內(nèi)容，制定公共衛(wèi)生服務項目績效考核辦法，提升質量和效益。
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省衛(wèi)生計生委、財政廳
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１４
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制定出臺并全面實施城鄉(xiāng)居民門診統(tǒng)籌制度。
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省人力資源社會保障廳、衛(wèi)生計生委、財
政廳
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１５
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選擇部分地區(qū)開展醫(yī)保復合型付費方式改革試點工作。
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省人力資源社會保障廳、衛(wèi)生計生委、財政廳
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１６
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全面開展各級醫(yī)療機構醫(yī)療責任保險。
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青海保監(jiān)局、省衛(wèi)生計生委
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１７
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建立民政醫(yī)療救助對象門診特殊疾病醫(yī)療救助辦法。
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省民政廳
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１８
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全省實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保市州級統(tǒng)籌，探索推進省級統(tǒng)籌。
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省人力資源社會保障廳
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１９
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全面實現(xiàn)省內(nèi)醫(yī)療費用異地即時結算，探索推進跨省醫(yī)療費用即時結算。
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省人力資源社會保障廳
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２０
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制定出臺進一步完善大病醫(yī)療保險制度的意見，規(guī)范大病醫(yī)療保險藥品報銷目錄，完善高值醫(yī)用耗材報銷辦法。
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省人力資源社會保障廳、衛(wèi)生計生委，青海保監(jiān)局
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２１
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制定出臺加快發(fā)展商業(yè)健康保險的意見，擴大商業(yè)保險機構經(jīng)辦基本醫(yī)保服務試點范圍。
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青海保監(jiān)局，省人力資源社會保障廳
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２２
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鼓勵商業(yè)保險機構開發(fā)各類醫(yī)療保險、疾病保險、失能收入損失保險、長期護理保險等商業(yè)健康保險產(chǎn)品。
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青海保監(jiān)局
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２３
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全省非政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施國家基本藥物制度，實行零差率銷售。
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省衛(wèi)生計生委、財政廳
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２４
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建立陽光采購網(wǎng)上交易平臺，所有藥品和醫(yī)用耗材實行網(wǎng)上交易。
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省衛(wèi)生計生委
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２５
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繼續(xù)推進省市縣鄉(xiāng)村五級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。
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省發(fā)展改革委、衛(wèi)生計生委
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２６
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出臺進一步鼓勵社會資本辦醫(yī)的政策措施、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)辦法。
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省衛(wèi)生計生委
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２７
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加大人才培養(yǎng)培訓力度，完成人才培養(yǎng)規(guī)劃及年度培訓任務。
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省衛(wèi)生計生委、財政廳
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２８
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建立跨部門的數(shù)據(jù)交換平臺，實現(xiàn)就醫(yī)“一卡通”。
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省衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障廳、財政廳、食品藥品監(jiān)管局
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2016年醫(yī)改主要任務
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２９
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總結經(jīng)驗，進一步擴大市州級公立醫(yī)院改革試點范圍，選擇部分省級三級公立醫(yī)院改革試點工作。
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省衛(wèi)生計生委、財政廳、人力資源社會保障廳、編辦、發(fā)展改革委
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３０
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繼續(xù)推進全科醫(yī)生和居民契約服務工作。
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省衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障廳
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３１
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逐步推開按病種、床日、人頭等復合型付費方式改革。
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省人力資源社會保障廳
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３２
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加快基層醫(yī)療衛(wèi)生機構標準化建設，９５％以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室達到標準化水平。
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省衛(wèi)生計生委、發(fā)展改革委
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３３
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健全完善遠程醫(yī)療信息系統(tǒng)，全?。梗埃ヒ陨系氖兄?、縣級綜合醫(yī)院建立遠程會診系統(tǒng)。
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省衛(wèi)生計生委
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2017年醫(yī)改主要任務
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３４
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基本完成《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》提出的２０２０年醫(yī)改主要目標任務。
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各地各相關部門
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３５
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總結經(jīng)驗，考核評估，進一步完善政策措施，市州級公立醫(yī)院全面開展綜合改革，適度擴大省級公立醫(yī)院改革范圍，鞏固改革成果。
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各地各相關部門
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３６
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進一步優(yōu)化分級診療制度，基本形成基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療就醫(yī)新秩序。
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省衛(wèi)生計生委、發(fā)展改革委、人力資源社會保障廳、財政廳
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３７
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繼續(xù)加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設，提高服務能力和管理水平。城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率達到１００％。
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省衛(wèi)生計生委、發(fā)展改革委
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３８
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基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費標準達到人均６０元左右。
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省衛(wèi)生計生委、財政廳
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３９
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全省城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；I資水平達到６００元以上，個人衛(wèi)生費用支出占比降低到２５％左右。
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省人力資源社會保障廳、財政廳、衛(wèi)生計
生委
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４０
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加快推進藥品流通體制改革，規(guī)范藥品流通市場秩序。
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省商務廳、發(fā)展改革委、衛(wèi)生計生委、食品藥品監(jiān)管局
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４１
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累計為基層培養(yǎng)１５００名全科醫(yī)生。
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省衛(wèi)生計生委、財政
廳、教育廳
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４２
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室全部達到標準化水平，每個縣城所在地均有一所標準化的社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
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省發(fā)展改革委、衛(wèi)生計生委
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４３
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基本實現(xiàn)市州、縣級綜合醫(yī)院遠程診療系統(tǒng)全覆蓋。
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省衛(wèi)生計生委
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４４
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加強醫(yī)保監(jiān)管、醫(yī)療綜合監(jiān)管、藥物監(jiān)管、醫(yī)改資金監(jiān)管，建立長效監(jiān)管機制。
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各相關部門
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